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Brasil: Desempleo baja en el tercer trimestre de 2024
Solo en diciembre de 2013 el desempleo fue menor desde que se iniciaron estas mediciones en 2012 Según un informe del Instituto de Geografía y Estadística de Brasil (IBGE) publicado este jueves, el desempleo en el país más grande de América del Sur cayó al 6,4 % en el tercer trimestre de 2024 (de julio a septiembre), informó la Agencia Brasil. Estas cifras son 0,5 puntos porcentuales inferiores a las de abril y junio, cuando se situó en el 6,9%. En comparación con julio-septiembre de 2023, la caída es de 1,3 puntos porcentuales. En ese trimestre, la tasa fue del 7,7%.
La última tasa de desempleo es la segunda más baja de esta serie que comenzó en 2012, superando al trimestre finalizado en diciembre de 2013 (6,3%).
La población desempleada, es decir, personas que no trabajaban y buscaban trabajo, cayó a 7 millones en el trimestre que finalizó en septiembre. Se trata de la cifra más baja desde el trimestre finalizado en enero de 2015.
De acuerdo con la coordinadora de Encuestas de Hogares del IBGE, Adriana Beringuy, la tendencia a la baja del desempleo fue el resultado de una continua expansión en el número de trabajadores demandados por diversas actividades económicas.
El número de trabajadores en Brasil estableció un nuevo récord al ascender a 103 millones. El crecimiento de la población ocupada aumentó un 1,2% en el trimestre, es decir, 1,2 millones de trabajadores más. En términos interanuales, subió un 3,2%, lo que supone 3,2 millones más de ocupados.
La encuesta también mostró que el aumento del empleo en el trimestre fue impulsado por el desempeño de la industria (3,2%) y el comercio (1,5%). Trimestre tras trimestre, estos dos grupos absorbieron 709.000 trabajadores, 416.000 de la industria y 291.000 del comercio. El número de personas empleadas en el comercio alcanzó un récord de 19,6 millones.
“La industria, en particular, registró un aumento de los puestos de trabajo registrados. En el comercio, en cambio, si bien el empleo formal también aumentó, el crecimiento predominante fue en el empleo informal”, dijo Beringuy.
“El empleo formal garantiza a los trabajadores los derechos laborales estipulados por la ley, así como diversos beneficios, como los tickets de comida, que los empleados pueden utilizar para comprar alimentos en cadenas acreditadas”, recordó también la Agencia Brasil.
