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Senado de Brasil aprueba proyecto de igualdad salarial entre hombres y mujeres
Las mujeres ganan en Brasil el 78% de lo que ganan los hombres El Senado de Brasil aprobó el jueves el proyecto de ley que hace obligatoria la igualdad salarial entre hombres y mujeres cuando realicen un trabajo de igual valor o la misma función, informó la Agencia Brasil. El documento está ahora listo para que el presidente Luiz Inácio Lula Da Silva lo convierta en ley.
El proyecto, de autoría del Ejecutivo, prevé la imposición de una multa a los empleadores que no cumplan la ley. La sanción será equivalente a diez veces el valor del nuevo salario adeudado. En caso de reincidencia, la multa se duplicará. Actualmente, la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT) prevé una multa de un salario mínimo regional.
Incluso con el pago de la multa, la persona discriminada puede demandar por daños morales.
En Brasil, una mujer gana, de media, el 78% de los ingresos de un hombre, según el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE). En el caso de las mujeres negras o mestizas, la diferencia se reduce a menos de la mitad del salario de los hombres blancos (46%).
Durante la tramitación en el Congreso, los legisladores introdujeron una serie de enmiendas a la redacción original. Entre ellas, se exime a la empresa del requisito de igualdad salarial cuando adopte, mediante negociación colectiva, un plan de empleo y salario, norma no establecida por la CLT. Según el nuevo proyecto de ley, las empresas deberán presentar informes para que los inspectores puedan comparar las cantidades pagadas a hombres y mujeres.
Otras medidas previstas son la disponibilidad de canales específicos para denuncias; la promoción e implementación de programas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo a través de la capacitación de gestores, líderes y empleados sobre el tema de la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, con la medición de los resultados; y la promoción de la capacitación y formación de las mujeres para ingresar, permanecer y ascender en el mercado de trabajo en igualdad de condiciones con los hombres.
(Fuente: Agencia Brasil)
