MercoPress. South Atlantic News Agency
Buses metropolitanos de Buenos Aires deberán tener al menos 30% de conductores mujeres por orden judicial
La resolución judicial ordena a las compañías que contraten mujeres conductoras hasta alcanzar la cuota del 30% de sus plantillas. Un grupo de mujeres que buscaban empleo como conductoras de autobuses urbanos en Buenos Aires obtuvo una resolución favorable de la jueza de Graciela González ante su demanda de “discriminación de género” contra tres empresas transportistas.
La resolución judicial ordena a las compañías que contraten mujeres conductoras hasta alcanzar la cuota del 30 por ciento de sus plantillas.
El tribunal determinó que el caso de discriminación de género había sido probado y emitió una resolución en consecuencia, dijo la Oficina del Defensor General (Ombudsman).
Al ratificar el fallo de primera instancia, un Tribunal de Apelaciones del Fuero Laboral instó a las “autoridades ejecutivas y legislativas” a establecer un “reglamento específico para compensar las desigualdades ilegítimas” a fin de revertir la discriminación de género en el acceso de las mujeres a los puestos de trabajo.
“La obligación de respetar, proteger y garantizar el derecho a la igualdad y la no discriminación recae en todas los poderes del estado, pero también en las personas”, escribió la jueza González, quien también consideró que la evidencia presentada por las demandantes había alcanzado para demostrar la exclusión de las mujeres como conductoras de autobuses.
