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Petrobras crea una gerencia de diversidad
Para cubrir el cargo, Petrobras realizará un proceso de selección interno, dirigido exclusivamente a personas de grupos subrepresentados La petrolera estatal brasileña Petrobras anunció este lunes la creación de un cargo de gerente de diversidad, equidad e inclusión, informó la Agencia Brasil.
Para cubrir el cargo, la empresa realizará un proceso de selección interno, dirigido exclusivamente a personas de grupos subrepresentados: mujeres, personas negras o morenas, personas con discapacidad (PCD) o LGBTQIA+, agregó.
“Esta iniciativa es una muestra de nuestro compromiso con la promoción de la diversidad y la equidad en nuestro entorno laboral. Más que simbólica, la medida refleja una nueva era en la que las personas están en el centro de nuestras decisiones. Creemos que la representatividad es un valor fundamental para la construcción de una empresa más justa e igualitaria, lo que sin duda se reflejará en el éxito de nuestros negocios”, dijo el titular de Petrobras Jean-Paul Prates en un comunicado.
El proceso de selección estará abierto a empleados licenciados en cualquier área que cumplan alguno de los requisitos mencionados. Otros elementos, como la formación y la experiencia en cuestiones de diversidad, sumarán puntos a los aspirantes.
Petrobras viene adoptando una serie de acciones para mejorar las condiciones de trabajo y las relaciones de los empleados, además de ampliar el proceso interno de diálogo y escucha. La empresa también llevará a cabo una encuesta de compromiso, con el fin de ampliar el proceso de escucha. El diagnóstico servirá de base para las acciones de mejora del clima organizativo.
La empresa también está adoptando acciones destinadas a prevenir y combatir el acoso, incluyendo un servicio psicológico de acogida y orientación.
(Fuente: Agencia Brasil)
