La Asamblea Legislativa electa de las Islas Falkland definió, y le puso valor, esta semana a lo que se entiende como salario digno, el cual ubicó en torno al equivalente de 399 dólares por una semana de trabajo de cuarenta horas.
El legislador informante MLA Roger Spink sostuvo que en un documento de 2015 denominado Un salario digno para las Islas Falkland, es cuando dicho concepto y estimativo de Salario Digno se introdujo por primera vez a las Islas, y a partir de una puesta al día de dicho informe de 2019, se adoptó la siguiente definición, Un Salario Digno es el ingreso que un ciudadano entiende necesita ganar para lograr un nivel de vida mínima y socialmente aceptable.
Empero agregó a sus colegas legisladores, debe tomarse nota que un salario digno es un indicador informal, no es un nivel de pago mínimo legalmente imponible, como puede ser la categoría de Salario Mínimo Dijo que la definición de 'un nivel de vida mínima y socialmente aceptable', que se entiende para las Islas Falkland es un nivel de vida mínimo en las Islas Falkland de hoy incluye, --y es más que sólo alimentos, vestimentas y un techo--, se trata de lo que se necesita de forma de tener oportunidades y opciones necesarias para participar en la sociedad.
De acuerdo al último estimativo, y que se incluyó en el presupuesto del año pasado, un salario digno en las Falklands es de £7.13 la hora, el cual será revisado durante del proceso de discusiones de la Comisión Selecta del Presupuesto.
Agregó, he aquí cómo han evolucionado el Salario Digno y el Salario Mínimo en las Falklands desde que fuera introducido, Qué ingreso tendría una persona por año si fuera remunerado con un Salario Digno y trabajara 40 horas a la semana?. Y respondió, el actual nivel de pago desde el primero de enero del 2021 es de £7.13 la hora, o sea £285.20 por una semana de trabajo de 40 horas.
Anualmente el salario alcanza las £14,830.40, si entendemos que se les retribuye por 52 semanas de trabajo.
A su vez, La pensión básica actual es de £163 (US$ 228) por semana o sea £8,476 (US$ 11.866) al año. Adicionalmente existe un bono anual de Navidad y una compensación especial de invierno.
El Fondo de Retiros de Pensiones, (RPF) se rige por la Ordenanza de Pensiones a la Vejez de 1952 y fue enmendada en la Ordenanza de Pensiones de 1996 como para manejar aportes y pagar pensiones a residentes en las Falklands o ex residentes.
MLA Spink agregó que el fondo Igualador de Pensiones se nutre de los aportes e ingresos de inversiones, y paga las pensiones y gastos de la RPF.
Una revisión y auditoría se cumple cada cinco años la cual calcula los montos de pagos y nos estamos preparando para hacer las revisiones más a menudo con una propuesta para 2021, incluyendo aumentos en los aportes de empleados, unipersonales, patrones, cambios en las edades de retiro, junto con cualquier subsidio que resulte necesario sea provisto por el gobierno de las Islas. Se desprende que cualquier aumento en los montos de las pensiones precisa ser financiado por cualquiera de estas fuentes.
El propósito del RPF es suministrar un nivel básico de ingreso, no un salario mínimo, a la vez que empleados, auto empleados y empleadores se espera hagan sus propias previsiones para cuando se retiren, o cuando esto no haya sido hecho, apoyo público, de distintas formas, se les puede proporcionar.