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Brasil concede licencia por “paternidad” a madres no gestantes en uniones del mismo sexo

“El permiso también pretende proteger a las madres adoptivas y a las madres no gestantes de uniones del mismo sexo”, dijo Fux

El Supremo Tribunal Federal (STF) de Brasil dictaminó que las mujeres no embarazadas en uniones del mismo sexo tienen derecho a llicencia por “paternidad”, informó este miércoles la Agencia Brasil. El fundamento se aplicará a todos los casos similares, se determinó también.

La decisión se aplica al caso de una funcionaria municipal de São Bernardo do Campo en el Estado de Sao Paulo que solicitó 120 días de licencia por maternidad debido al nacimiento de un hijo engendrado por inseminación artificial heteróloga.

A pesar de acreditar el nacimiento del hijo, la licencia fue denegada por la administración por falta de previsión legal. Se presentó un recurso ante los tribunales de São Paulo, que concedieron el permiso. Posteriormente, el Ayuntamiento de São Bernardo llevó el caso al STF, cuya sentencia será válida tanto para funcionarias públicos como para trabajadoras del sector privado.

Tras la decisión del STF, siempre que una madre solicite un permiso de maternidad de 120 días, su pareja podrá disfrutar de un permiso de cinco días, una duración equivalente a la llicencia por paternidad.

El ponente del caso, el magistrado Luiz Fux, argumentó que, aunque la ley no lo diga expresamente, el Tribunal Supremo debe garantizar la protección constitucional de los niños. Por lo tanto, una madre no embarazada también tiene derecho al permiso. Este razonamiento es ahora obligatorio para todos los tribunales del país.

“El permiso también pretende proteger a las madres adoptivas y a las madres no gestantes en uniones del mismo sexo, que, a pesar de no experimentar los cambios típicos del embarazo, soportan todos los demás roles y tareas que les corresponden tras la formación del nuevo vínculo familiar”, dijo Fux.

Por su parte, el juez Alexandre De Moraes reconoció el derecho al permiso, pero insistió en que las dos mujeres de una unión estable deben tener idéntico beneficio. “La Constitución estableció un permiso más largo para la madre, teniendo en cuenta su condición de mujer. Si las dos son mujeres, las dos son madres”, sostuvo. Agregó que si el STF reconociera a la madre no gestante una licencia igual de larga que la concedida a los padres “estamos replicando el modelo tradicional, hombre y mujer”.

(Fuente: Agencia Brasil)