Tras una serie de presentaciones por parte de jerarcas y funcionarios del gobierno de las Islas Falkland, los miembros de la Asamblea Legislativa reconsideraron sus decisiones respecto al presupuesto anual, y el pasado 3 de julio se acordó en el Consejo Ejecutivo que los incrementos salariales, originalmente limitados a los escalafones más bajos de la burocracia, se hagan extensivos a todas las categorías.
Otras condiciones de los incrementos correspondientes al presupuesto 2023/24 permanecen sin cambios. De todos modos un intento de austeridad en la principal pieza legislativa de la economía de las Islas quedó en un intento.
La decisión pone fin a una larga disputa que comenzara cuando la presentación del presupuesto y sus condiciones fueran anunciados. Dos legisladores electos MLA Leona Roberts y MLA Mark Pollard solicitaron que algunos elementos de dicho presupuesto volvieran para reconsideración a la Comisión Selecta del Presupuesto, para mejor interpretación de sus términos en materia de retribuciones.
La legisladora MLA Leona Roberts había resaltado que el incremento del 3% por razones del costo de vida, además de un pago por única vez de £1,500 para las categorías más bajas del escalafón de funcionarios del gobierno. no reflejaban el impacto del costo de vida, sobre el cual se calculó el presupuesto, es decir el 6,1% del RPI, correspondiente al mes de setiembre próximo pasado.
Agregó que el pago por única vez a los escalafones más bajos de funcionarios del gobierno, no era un incremento salarial”.
Puntualizó que la brecha de 3% entre lo consignado y el costo de vida (según el índice de precios minoristas, 6,1%), terminaría arrastrado en ejercicios posteriores, por lo cual el ingreso en términos reales seguiría arrastrándose año tras año.
Afirmó que a pesar de las predicciones de una menor inflación futura, no había visto ejemplos de deflación de precios en un futuro próximo.